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human resources

Share Hace un par de días recibí un e-mail de uno de mis amigos en Twitter, preguntándome por mi experiencia en Recursos Humanos, dado que él está terminando Ingeniería Comercial, y quiere especializarse en el área. Durante 2 años y medio estuve trabajando en el departamento de Recursos Humanos de una empresa extranjera ubicada en [...]

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Welcome! – Bienvenidos!

by on December 14, 2009

Share Luego de más de tres meses, al fin he vuelto con mi nuevo blog! Si tenías en tus favoritos mi blog anterior te invito a reemplazarlo por este, el cual espero sea mi blog primario desde ahora en adelante. Aún falta afinar varios detalles, pero lo principal ya está aquí! Espero que se entretengan [...]

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Share Image via Wikipedia Hoy estaba revisando un paper sobre comunicación corporativa y como integrarla con la comunicación digital, escrito por el gerente de Recursos Humanos (es mi supervisor y nos llevamos demasiado bien! es un año mayor que yo, pero pucha que escribe mal!). Llegué a una parte sobre “Realidad Aumentada” donde en un [...]

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Twitter para Empresas – Sugerencias?

by on November 24, 2009

Share Hace aproximadamente un año me uní al mundo de Twitter, por sugerencia de uno de los “gurús” del Social Media a quienes seguía (quien ya se retiró del mundo del internet, debido a constantes amenazas de terceros contra su persona y su familia). Mi principal meta era lograr conocer nuevas personas con quienes pudiera hacer negocios, [...]

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Share Desde que la tan mencionada crisis comenzó, hemos visto desfiles de noticias por televisión e internet, sembrando el temor e incertidumbre en personas y empresas. Ya todos sabemos como comenzó todo, o al menos eso pensamos. Sin embargo, mi post no es sobre la crisis, sino de una de las tantas repercusiones que ha [...]

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Tips for interviewers, covering motivators and illegal questions you should avoid!

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Share Hello everyone. Thanks again for stopping by. Today I have some more tips for you, this time they are Interview Tips. I have gathered some that I found online, as well as by personal experience in the Recruitment area. On part 2 I’m going to hsare tips for the interviewers, for all of your [...]

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